Lowongan Kerja di PT Transjakarta April 2018

Lowongan Kerja di PT Transjakarta April 2018 – PT Transportasi Jakarta atau yang lebih akrab dengan sebutan Transjakarta merupakan pengelola Bus Rapid Transit (BRT) yang berada di bawah pengawasan Dinas Perhubungan Pemerintah Propinsi DKI Jakarta.

Dimulai pada tahun 2004, PT Transjakarta menyediakan pelayanan publik berupa transportasi bus yang nyaman dan aman untuk masyarakat Jakarta dengan harga tarif yang terjangkau.

Di bulan April ini, PT Transjakarta membuka lowongan kerja untuk banyak posisi. Jika tertarik, anda bisa lihat info lengkapnya di bawah ini.

Lowongan Kerja di PT Transjakarta April 2018

1. Attendance Officer

Tupoksi:
- Mengolah data absensi dari seluruh karyawan;
- Mengontrol pelaksanaan absensi baik hardware maupun software;
- Merekomendasikan perbaikan yang berhubungan dengan mekanisme absensi di perusahaan.

Kualifikasi:
1. Usia maksimal 30 tahun;
2. Pendidikan D3/S1;
3. Punya pengalaman mengurus attandance atau absensi minimal 2 tahun;
4. Bisa mengoperasikan MS Office;
5. Diutamakan mengerti hardware finger print;           
6. Full Time Position.


2. Corporate Legal

Tupoksi:
- Merancang dan me-review kontrak;
- Memberikan analisis hukum;
- Memberikan pendapat hukum internal;
- Memastikan ketaatan perusahaan dan transaksi yang dilakukan sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku.

Kualifikasi:
1. Laki-laki/perempuan;
2. Usia 30-35 tahun;
3. Pendidikan S1/S2 ilmu hukum dari universitas terkemuka;
4. Pengalaman minimal 5 tahun pada legal perusahaan;
5. Memiliki pengetahuan yang baik mengenai aspek hukum perjanjian dan aspek hukum perusahaan;
6. Memiliki keterampilan interpersonal yang baik;
7. Dapat bekerja dalam jadwal yang ketat;
8. Memiliki keterampilan berbahasa Inggris lisan dan tulisan yang baik.

Kelengkapan Berkas:
- Lamaran Lengkap;
- CV;
- Fotocopy ijazah;
- Fotocopy KTP;
- Fotocopy Kartu Keluarga;
- Fotocopy NPWP;
- Kartu Izin Advokat.


3. HRIS Specialist

Tupoksi:                   
- Menganalisa dan merancang proses perbaikan pada sistem HRIS;
- Membuat flow proses dari setiap fungsi HRIS yang dilaksanakan;
- Mengontrol pelaksanaan penggunaan HRIS yang dijalankan HRD.

Kualifikasi:
1. Usia maksimal 30 tahun;
2. Pendidikan D3/S1 diutamakan dari IT;
3. Pernah bekerja di dalam sistem HRIS atau vendor HRIS minimal 2 tahun;
4. Mengerti SQL server dan bahasa pemrograman berbasis WEB;
5. Diutamakan mengerti aturan ke-HRD-an dan pajak karyawan;


4. Kepala Seksi Pajak

Tupoksi:
1. Bertanggung jawab atas pengarsipan dokumen perpajakan (termasuk dokumen untuk pemeriksaan pajak);
2. Bertanggung jawab atas perhitungan dan pembuatan PPN keluaran dan SPT PPN;
3. Melakukan perhitungan koreksi fiskal dan PPh badan;
4. Melakukan ekualisasi dan rekonsiliasi pajak bersama dengan Bidang Akuntansi;
5. Koordinasi dengan Account Representative dari KPP dan pemeriksa;
6. Koordinasi dengan Bidang Akuntansi dalam pembuatan listing utang pajak dan pajak dibayar dimuka;
7. Koordinasi dengan Bidang SDM sehubungan dengan PPh Pasal 21.

Kualifikasi:
1. Pendidikan S1 Perpajakan/Akuntansi/Manajemen;
2. Pengalaman kerja minimal 2 tahun;
3. Diutamakan memiliki pengalaman sebagai konsultan pajak;
4. Diutamakan memiliki sertifikat brevet A & B;
5. Tekun, teliti, bekerja keras, dan disiplin;
6. Mampu mengoperasikan MS Excel dan e-Tax base;
7. Mampu memimpin dan bekerja sama dengan tim.


5. Mekanik

Tupoksi:
- Bertanggung jawab atas proses perbaikan dan maintenance kendaraan Bus;
- Melakukan proses pengecekan kondisi Bus sesuai dengan jadwal yang sudah ditentukan;
- Melakukan proses administrasi setelah melakukan perbaikan dan atau pengecekan Bus.

Kualifikasi:
1. Usia maksimal 35 tahun;
2. Pendidikan SMK;
3. Memiliki pengalaman minimal 5 tahun untuk kendaraan alat berat (Bus, Truk);
4. Berpengalaman menangani Bus China maupun Eropa;
5. Memiliki pengetahuan tentang spare part;
6. Diutamakan yang menyukai otomotif;
7. Domisili di Jakarta;
8. Memiliki integritas dan disiplin yang baik;
9. Memiliki jiwa responsif mengenai permasalahan di kendaraan;
10. Bersedia bekerja dengan metode shift.


6. Pengemudi Bus

Tupoksi:
- Mengendarai bus sesuai rute dan dengan kecepatan yang sesuai dengan aturan;
- Menjaga keselamatan pelanggan, khususnya saat proses naik dan turun;
- Mengecek kesiapan bus untuk beroperasi;
- Proaktif memberikan informasi keadaan bus agar proses perbaikan atau pemeliharaan dapat dilakukan.

Kualifikasi:
1. Usia minimal 27 tahun, maksimal 45 tahun;
2. SIM minimal B1 Umum;
3. Siap bekerja dengan model Shift;
4. Memiliki integritas dan disiplin yang baik;
5. Memiliki jiwa responsif mengenai permasalahan di kendaraan.

Kelengkapan Berkas:
- Fotocopy KTP, Ijazah, Kartu Keluarga, NPWP, dan SIM;
- Surat Keterangan Sehat;
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian);
-Surat Keterangan Domisili.


7. Petugas Layanan Bus

Tupoksi:
- Bertanggung jawab atas kebersihan Bus dan keselamatan, keamanan, serta kenyamanan pelanggan di dalam Bus;
- Membantu pelanggan dalam proses masuk dan keluar dari Bus ke Halte ataupun sebaliknya;
- Proaktif memberikan informasi keadaan bus agar proses perbaikan atau pemeliharaan dapat dilakukan;
- Proaktif memberikan informasi tentang halte yang menjadi pemberhentian.

Kualifikasi:
1. Usia minimal 21 tahun, maksimal 30 tahun;
2. Tinggi badan laki-laki minimal 165 cm, perempuan minimal 160 cm (berat badan ideal);
3. Pendidikan minimal SMA-D3;
4. Domisili di Jakarta;
5. Memiliki integritas dan disiplin yang baik;
6. Memiliki jiwa pelayanan terhadap pelanggan;
7. Responsif terhadap situasi di dalam bus;
8. Bersedia bekerja dengan metode shift;
9. Bersedia ditempatkan di seluruh koridor PT Transportasi Jakarta;
10. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik;
11. Tidak bertato dan bertindik (bagi laki-laki).


8. Staf Pengadaan

Kualifikasi:
1. Laki-laki/perempuan;
2. Usia 25-35 tahun;
3. Pendidikan S1 Jurusan Teknik/Hukum/Ekonomi Universitas terkemuka;
4. Pengalaman minimal 1 tahun di bidang:
a. Konstruksi (sebagai perencana/pengawas/kontraktor)
b. Pengadaan/procurement
c. Quantity Surveyor
d. Contract Management

5. Memiliki keterampilan interpersonal yang baik;
6. Familiar dengan sistem pengadaan di lingkungan pemerintah/BUMD/BUMN;
7. Dapat bekerja dalam jadwal yang ketat.

Kelengkapan Berkas:
- Lamaran Lengkap;
- CV;
- Fotocopy ijazah;
- Fotocopy KTP;
- Fotocopy Kartu Keluarga;
- Fotocopy NPWP.


Persyaratan Berkas Lamaran

Semua Pelamar wajib melampirkan Berkas Lamaran Standar (Surat Lamaran, Riwayat Hidup, Kartu Tanda Penduduk, Kartu Keluarga, Ijazah, serta berkas pendukung lainnya). Kelengkapan Berkas yang diminta sesuai Posisi yang diajukan, dan Surat Keterangan Bebas Narkoba dari Kepolisian.


Tata Cara Pendaftaran:

Jika Anda tertarik dan memenuhi persyaratan perusahaan, silakan segera melakukan pendaftaran dengan mengisi aplikasi lamaran di sini


Lamaran akan ditutup setelah kebutuhan lowongan kerja terpenuhi.


Catatan:

Proses seleksi tidak dipungut biaya.
Untuk informasi lebih lanjut, dapat menghubungi 021-80879449.
CP: 081290308878 / 085810444321 (Firdaus)

Related Posts