Lowongan Kerja di BPJS Ketenagakerjaan Maret 2018 – Badan Penyelenggara Jaminan Sosial
Ketenagakerjaan atau BPJS Ketenagakerjaan merupakan sebuah Lembaga negara yang
bergerak di bidang asuransi sosial.
Sebelumnya BPJS
Ketenagakerjaan bernama Jamsostek (Jamina Sosial tenaga Kerja). Sejak
tanggal 1 Januari Jamsostek resmi berganti nama menjadi BPJS Ketenagakerjaan.
Di bulan Maret ini, BPJS Ketenagakerjaan membuka lowongan
kerja untuk banyak posisi. Jika berminat, anda bisa lihat info lengkapnya di
bawah ini.
Penata Madya SDM
Tugas dan Tanggung Jawab:
Melakukan kegiatan pengelolaan Sumber Daya Manusia terkait:
1. Penilaian Kinerja
2. Training & Development
3. Pengembangan Karir
4. Remunerasi
Persyaratan:
1. Pendidikan S1 program studi yang relevan, diutamakan dari
program studi Manajemen SDM, Hukum, atau Psikologi;
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal
B;
3. IPK minimal 2,75 Skala 4,00;
4. Usia belum berulang tahun yang ke-27 pada tanggal 31
Desember 2018;
5. Belum menikah;
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari
Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan;
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS
Office dan MS Excel;
8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik;
9. Memiliki interpersonal skill yang baik;
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai
tambah;
11. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai
tambah;
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS
Ketenagakerjaan;
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa
kerja pertama;
14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa
ikatan kerja.
Penata Madya Umum
Tugas dan Tanggung Jawab:
1. Melakukan kegiatan pengelolaan aset
2. Melakukan kegiatan penyediaan barang dan jasa
3. Melakukan pemeliharaan sarana dan prasarana
4. Melakukan kegiatan pengelolaan arsip
Persyaratan:
1. Pendidikan minimal D3 Seluruh Jurusan;
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal
B;
3. IPK minimal 2,75 Skala 4,00;
4. Usia belum berulang tahun yang ke-25 pada tanggal 31
Desember 2018;
5. Belum menikah;
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari
Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan;
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS
Office dan MS Excel;
8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik;
9. Memiliki kemampuan bernegosiasi;
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai
tambah;
11. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai
tambah;
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS
Ketenagakerjaan;
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa
kerja pertama;
14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa
ikatan kerja.
Pelayanan dan
Pemasaran
Tugas dan Tanggung Jawab:
1. Melakukan kegiatan analisa potensi pasar
2. Melakukan kegiatan Sales & Marketing program BPJS
Ketenagakerjaan
3. Melakukan sosialiasi program
BPJS Ketenagakerjaan
4. Membina hubungan dengan perusahaan dan peserta program
BPJS Ketenagakerjaan
5. Memberikan informasi dan layanan terkait dengan program
BPJS Ketenagakerjaan
6. Melakukan verifikasi dokumen pengajuan klaim
7. Melakukan pengecekan atas pengajuan klaim
8. Melakukan perhitungan dan penetapan klaim
9. Mengelola administrasi dokumen peserta
10. Membina hubungan dengan penyedia jasa kesehatan
Persyaratan:
1. Pendidikan minimal S1 seluruh Jurusan;
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal
B;
3. IPK minimal 2,75 Skala 4,00;
4. Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang
pemasaran atau pelayanan;
5. Usia belum berulang tahun yang ke-27 pada tanggal 31
Desember 2018;
6. Belum menikah;
7. Berpenampilan menarik;
8. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari
Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan;
9. Tinggi badan minimal pria 165 cm, wanita 155 cm, dengan
berat badan proporsional;
10. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan
yang luas;
11. Memiliki interpersonal skill yang baik;
12. Memiliki kemampuan bernegosiasi;
13. Memiliki passion dalam sales & marketing;
14. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai
tambah;
15. Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai
tambah;
16. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS
Office dan MS Excel;
17. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS
Ketenagakerjaan;
18. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa
kerja pertama;
19. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa
ikatan kerja.
Penata Madya
Administrasi Pemasaran
Tugas dan Tanggung Jawab:
1. Melakukan verifikasi dokumen pendukung dari calon peserta
2. Menginput data calon peserta serta pencetakan dokumen
3. Melakukan pengolahan data administrasi dan dokumen bagi
peserta
4. Memberikan dukungan terhadap tugas Marketing/Relationship
Officer
Persyaratan:
1. Pendidikan minimal D3 seluruh Jurusan;
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal
B;
3. IPK minimal 2,75 Skala 4,00;
4. Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang
pemasaran dan administrasi;
5. Usia belum berulang tahun yang ke-25 pada tanggal 31
Desember 2018;
6. Belum menikah;
7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari
Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan;
8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik;
9. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik;
10. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS
Office dan MS Excel;
11. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai
tambah;
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS
Ketenagakerjaan;
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa
kerja pertama;
14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa
ikatan kerja.
Penata Madya Keuangan
Tugas dan Tanggung Jawab:
1. Melakukan pencatatan keuangan
2. Melakukan perhitungan kewajiban perpajakan
3. Menyelesaikan pembayaran klaim peserta
4. Membuat laporan keuangan
Persyaratan:
1. Pendidikan S1 program studi yang relevan, diutamakan dari
program studi Akuntansi atau Keuangan;
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal
B;
3. IPK minimal 2,75 Skala 4,00;
4. Usia belum berulang tahun yang ke-27 pada tanggal 31
Desember 2018;
5. Belum menikah;
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari
Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan;
7. Mengetahui instrumen pelaporan keuangan;
8. Mampu menyusun laporan keuangan;
9. Mengetahui perhitungan perpajakan (PPh 21);
10. Mengetahui jenis intrument investasi;
11. Mampu memonitor realisasi penggunaan anggaran;
12. Mampu membuat dan menganalisa BPOP (Biaya Operasional
dan Pendapatan Operasional);
13. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS
Office dan MS Excel;
14. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai
tambah;
15. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS
Ketenagakerjaan;
16. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa
kerja pertama;
17. Bersedia tidak menikahselama 1 tahun pertama masa ikatan
kerja.
Penata Madya TI
Tugas dan Tanggung Jawab:
1. Melakukan maintenance hardware dan software
2. Melakukan pengelolaan dan pengamanan database
3. Menyelesaikan permasalahan terkait hardware, software,
dan database
Persyaratan:
1. Pendidikan minimal S1, diutamakan dari program studi
Teknik Informatika, Manajemen Informatika;
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal
B;
3. IPK minimal 2,75 Skala 4,00;
4. Usia belum berulang tahun yang ke-27 pada tanggal 31 Desember
2018;
5. Belum menikah;
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari
Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan;
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS
Office dan MS Excel;
8. Memahami bahasa pemrograman SQL Database;
9. Memahami troubleshooting terkait hardware dan software;
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai
tambah;
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS
Ketenagakerjaan;
12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa
kerja pertama;
13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa
ikatan kerja.
Penata Madya
Kearsipan
Tugas dan Tanggung Jawab:
1. Memastikan dan mengkoordinasikan kegiatan penyerahan
dokumen arsip in aktifdari unit kerja kepada Kearsipan sesuai Pedoman
Administrasi Umum
2. Melaksanakan kegiatan pengelolaan arsip dengan cara
melaksanakan tata usaha persuratan, mencatat dan menyimpan dokumen/surat, dan
mendistribusikan suratmasuk/keluar
3. Mengkoordininasikan pelaksanaan hubungan komunikasi dan
korespondensi dengan pihak internal maupun eksternal BPJS Ketenagakerjaan
terhadap mekanisme sistem kearsipan
4. Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan penyusutan
(pemindahan dan pemusnahan) arsip in aktif dari seluruh unit kerja
Persyaratan:
1. Minimal Pendidikan D3, diutamakan dari program studi
Kearsipan;
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal
B;
3. IPK minimal 2,75 Skala 4,00;
4. Usia belum berulang tahun yang ke-25 pada tanggal 31
Desember 2018;
5. Belum menikah;
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari
Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan;
7. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik;
8. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik;
9. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS
Office dan MS Excel;
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai
tambah;
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS
Ketenagakerjaan;
12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa
kerja pertama;
13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa
ikatan kerja.
Untuk melamar lowongan
kerja di BPJS Ketenegakerjaan bulan Maret 2018, anda bisa segera melakukan pendaftaran secara online di
sini.